Gradnja zaupanja. Povezovanje kultur. Razvoj bodočih voditeljev.
Verjamem, da najvplivnejši voditelji ustvarjajo okolja, v katerih se ljudje počutijo dovolj zaupanja vredne, cenjene in samozavestne, da prinesejo svojo pristno podobo.
Odraščanje med Venezuelo, Mehiko in Finsko me je naučilo, kako močno kultura vpliva na način naše komunikacije, sodelovanja in vodenja. Spoznavanje različnih kultur in govorjenje finskega in španskega jezika doma mi je pokazalo, da je raznolikost več kot le ozadje ali statistika – je moč, ki spodbuja razumevanje, inovativnost in smiselno človeško povezanost.
Moj pogled so oblikovali tudi usposabljanje za vodenje, študij poslovne administracije, mednarodno sodelovanje in sodelovanje v več mešanih intenzivnih programih Erasmus+. Te izkušnje so okrepile moje prepričanje, da vodenja ne opredeljuje naziv. Začne se s samozavedanjem, zaupanjem, radovednostjo in pripravljenostjo za učenje od ljudi, katerih perspektive se razlikujejo od naših.
Skozi svoje delavnice pomagam študentom, mladim strokovnjakom in organizacijam razviti večjo samozavest, pristno voditi, učinkovito delati v različnih kulturah in prevzeti večjo odgovornost za svojo osebno in poklicno rast.
IZPOSTAVLJENA DELAVNICA
Prevzemite nadzor nad svojim delovnim prostorom
Jeziki:
angleščina, finščina in španščina
Trajanje:
90 minut
Vodja:
Vadelma
Praktična delavnica, osredotočena na trajnostno samoupravljanje. Udeleženci raziščejo svoje delovne navade, vrednote, prioritete in razpoložljive vire, preden ustvarijo jasno strategijo za izboljšanje svoje učinkovitosti in podporo svojemu dolgoročnemu razvoju.
Prevzemite večjo odgovornost za svoj način dela
-
Razumeti svojo osebno delovno etiko, vrednote in prioritete
-
Učinkoviteje uporabite svoj čas, energijo in vire
-
Spremenite »bi moral/a«, »zmogel/a bi« in »bi želel/a« v jasne cilje
-
Izdelajte praktičen načrt za naslednje tri mesece, eno leto in tri leta
Večja jasnost. Trajnostno samoupravljanje.
Kaj lahko udeleženci pričakujejo
-
Vodene individualne in skupinske dejavnosti
-
Praktična orodja za trajnostno samoupravljanje
-
Večja jasnost glede prioritet in prihodnjih ciljev
-
Udeleženci se lahko takoj prijavijo za osebni akcijski načrt
Kaj delavnica zajema
-
Osebna delovna etika, vrednote in prioritete
-
Delovna učinkovitost in trajnostna raba virov
-
Spreminjanje namenov v jasne cilje in strategije
-
Ustvarjanje strukture za osebni in profesionalni razvoj
-
Načrtovanje za naslednje tri mesece, eno leto in tri leta
SERIJA DELAVNIC
Učenje onkraj meja
Trajanje:
Vsaka delavnica traja 90 minut
Vodja:
Vadelma
Jeziki:
angleščina, finščina in španščina
Format:
Celoten paket ali posamezne delavnice
Serija praktičnih delavnic, zasnovana tako, da udeležencem pomaga pri rasti kot vodjem, samozavestnem komuniciranju med kulturami, gradnji smiselnih odnosov in pripravi na mednarodne priložnosti.
Udeleženci skozi refleksijo, skupne dejavnosti in praktične vaje raziskujejo, kako vodenje, kulturna identiteta, timsko delo, mreženje in mednarodne izkušnje prispevajo k osebni in poklicni rasti.
Delavnice je mogoče rezervirati kot celoten paket ali pa jih izbrati in rezervirati posamezno glede na potrebe občinstva.
Učite se, povezujte se in vodite med kulturami
-
Razviti pristno, na zaupanju temelječe vodenje
-
Prepoznajte kulturo kot osebno in profesionalno moč
-
Samozavestno sodelovanje kljub kulturnim razlikam
-
Gradite smiselne mednarodne odnose
-
Pripravite se na večkulturne in globalne priložnosti
ZASNOVANO ZA
Študenti, vzhajajoči voditelji in večkulturne organizacije
Gradite samozavest, okrepite vodstvo in se povežite med kulturami.
Udeležencem ponudite praktična orodja za samoobvladovanje, sprejemanje svojih kulturnih prednosti in samozavestno prispevanje v raznolikih okoljih.