Žan Makovec Fröhlich
Koordinator uspešnosti in dinamike ekip
Pomagam ekipam vzpostaviti jasnost, izboljšati komunikacijo in delovati kot usklajena celota.
Sem Žan Makovec, študent podjetništva in koordinator ekipne dinamike ter uspešnosti. Pri svojem delu pomagam ekipam vzpostaviti jasnost v delovanju, okrepiti komunikacijo in ustvariti okolje, v katerem lahko posamezniki resnično razvijejo svoj potencial - ne le kot posamezniki, temveč kot del usklajene celote.
Vedno me je zanimalo, zakaj nekatere ideje nikoli ne zaživijo, druge pa se razvijejo v nekaj, kar dejansko deluje. Kaj naredi razliko med zamislijo in izvedbo? Na začetku sem odgovore iskal v posamezniku - v njegovem znanju, sposobnostih in disciplini. A skozi izkušnje sem vedno znova opažal drugačen vzorec.
Stvari, ki zares delujejo, niso rezultat posameznika, temveč ekipe, ki je usklajena v razmišljanju in delovanju. Razlika se ne zgodi na ravni ideje, temveč v izvedbi - v tem, kako jasno si ljudje razdelijo vloge, kako komunicirajo in koliko odgovornosti so pripravljeni prevzeti za skupni rezultat.
Razlika ni v ideji, temveč v tem, kako dobro znamo delovati kot ekipa.
- Žan Makovec Fröhlich
Moja zgodba
Moja pot se je začela z zanimanjem za kreativnost, podjetništvo in medčloveške odnose. Zanima me, kako iz zamisli nastane nekaj oprijemljivega, izvedljivega in izpolnjujočega - ter kako nastajajo ekipe in sistemi, ki so sposobni dosegati odličnost.
Razumevanje se ni razvijalo zgolj skozi teorijo.
S praktičnimi izkušnjami - od vrhunskega ekipnega športa, kjer sem razvijal disciplino, odgovornost in osredotočenost na skupni cilj, do delovanja v glasbeni skupini, kjer sta ključni ustvarjalnost in usklajena komunikacija - ter skozi sodelovanje v mednarodnih projektih sem razvijal občutek za organizacijo, koordinacijo in delo pod pritiskom.
Sčasoma sem začel prepoznavati ponavljajoč vzorec: ekipe ne delujejo slabše zaradi pomanjkanja potenciala, temveč zato, ker ta potencial ni ustrezno usmerjen, razumljen ali podprt.
Vsak posameznik v ekipo prinese svoje sposobnosti in perspektivo. Razlika nastane takrat, ko ekipa te potenciale prepozna, jih poveže in ustvari okolje, v katerem lahko pridejo do izraza - ko posamezniki ne delujejo več ločeno, temveč kot usklajena celota.
Pri svojem delu se zato osredotočam na razvoj ekipne dinamike, jasnost v komunikaciji in razumevanje vlog znotraj ekipe. S kombinacijo strukturiranega pristopa in praktičnih delavnic ekipam pomagam izboljšati sodelovanje in učinkovitost.
Ne gre samo za boljše rezultate.
Gre za to, da ljudje razumejo svojo vlogo, zaupajo drug drugemu in skupaj ustvarijo okolje, v katerem lahko dosežejo več, kot bi lahko sami.
.jpg)